(1) 智华 教育非债务员工，智华 教育以电网系统为特征。智华 教育员工赔钱上班？智华 教育集团简介:智华 教育集团成立于2005年，是一家从事企业管理、战略规划、培训咨询的大型服务机构，智华 教育集团介绍智华 教育集团成立于2005年，是一家从事企业管理、战略规划、培训咨询的大型服务机构。
1、 智华 教育集团的集团简介
智华教育集团成立于2005年，是一家从事企业管理、战略规划、培训咨询的大型服务机构。智华 教育集团致力于将国际大师关于企业发展、经营战略、组织成长、个人修养的优秀文化带给全球华人企业家。让全球的中国企业家都能享受到世界顶级的信息，从而成为国际企业家，建立国际企业。智华 教育集团以“传播优秀文化，壮大我们中华民族”为使命，以“引领企业自动运转，基业长青”为宗旨，推进“优秀领导、优秀家庭、优秀企业”项目教育。
2、 智华 教育内训完以后总结怎么写
2009年度培训计划一、2008年度培训计划根据公司的发展目标和经营状况，我公司处于快速发展阶段。目前公司员工知识结构不合理，整体素质较低；缺乏管理人才和专业技能；员工封闭心态，员工离职率高。这些问题不解决，公司提出的发展目标就无法实现。为此，应加强员工培训，逐步调整员工心态和知识结构，拓宽员工知识面，提高员工专业技能和管理知识，培养一批具有敬业精神、勇于承担义务、安全意识和成本意识的新型管理人才。
3、 智华 教育员工赔钱上班?
(1)智华 教育不需要负债的员工，智华教育的特点是电网系统。电网比一般系统更严格:条款很少，但每一条都很关键，不能碰。比如制度有时候存在“下不为例”，电网却不存在，违反就是惩罚。(2)迟到是罚款，第二次就开除。这一点的正确理解是“违反电网被罚款”。这里的外向条件与挣钱无关，不是“赔钱打工”。收费的公司一定要委托。你工作了才知道公司怎么样。总的来说，你的公司好的公司比较少，现在员工的忠诚度也比较低。
电网比一般系统更严格:条款很少，但每一条都很关键，不能碰。比如制度有时候存在“下不为例”，电网却不存在，违反就是惩罚。迟到是罚款，第二次就会被开除。这一点的正确理解是“违反电网被罚款”。这里的外向条件与挣钱无关，不是“赔钱打工”。智华 教育集团简介:智华 教育集团成立于2005年，是一家从事企业管理、战略规划、培训咨询的大型服务机构。
4、 智华 教育集团的介绍智华教育集团成立于2005年，是一家从事企业管理、战略规划、培训咨询的大型服务机构。智华 教育集团致力于将国际大师关于企业发展、经营战略、组织成长、个人修养的优秀文化带给全球华人企业家，让全球的中国企业家都能享受到世界顶级的信息，从而成为国际企业家，建立国际企业。
