据我所知，三雄极光目前的运营模式基本都是代理，省总代，地州代，总公司解决一定的装修费用和宣传费用，产品的利润取决于各个运营商的价签,企业荣誉:成立于1991年，“三雄极光照明”一直致力于开发生产高品质、高品位的绿色节能产品,个人感觉三雄极光比欧泊好，三雄极光主要做高端照明，近几年一直从事国家项目,三雄极光照明室内工程还是不错的。
这是商业智能。据我所知，三雄 极光目前的运营模式基本都是代理，省总代，地州代，总公司解决一定的装修费用和宣传费用，产品的利润取决于各个运营商的价签。基本上真实价格是标示价格的三分之一，不同灯具利润也不一样，水晶灯利润更高。业务员一般分为底薪，性价比工资，劳保，提成，看业务员素质。一般代理商会有自己的安装团队，根据不同工种确定底薪，按比例参与提成，根据性价比发放实际报酬。
个人感觉三雄 极光比欧泊好，三雄 极光主要做高端照明，近几年一直从事国家项目。Op 照明拥有业内领先的节能灯、吸顶灯、支架、电器等产品生产线，以及设施完善、技术先进、精英荟萃的研发中心，建立了EMC、分布式测光等行业最完善的专业实验室。企业荣誉:成立于1991年，“三雄极光照明”一直致力于开发生产高品质、高品位的绿色节能产品。系列产品通过了3C认证、EMC认证、CE认证、VDE认证和ISO9001国际质量体系认证，并被广州市科委认定为科技型企业。
3、请问 三雄 极光 照明怎么样?它的商务代表怎么样?为什么要面试很多轮?并且...三雄极光照明室内工程还是不错的。作为业务代表，你必须了解自己的职责，并经常出差，毕竟产品卖的更好，但是给你的返点更低。但是他会在你入职后培训三个月，包括一个半月的实践和一个半月的理论，包括90/月的餐费，至于这次面试，他是一家500多员工的大型私企。如果你不满意，他会继续在人才市场招聘，面试官问的问题只能自己接受，没有回旋的余地！面试有三轮。最后一轮，你会看到三个以上的BOSS，但是你要想清楚工资的问题，基本工资不是很高。实习期满后可能会安排你去一些其他偏远省份锻炼，实习底薪比正式员工高50%！全职员工底薪1300 其他工资，有乙肝就别报了。你需要检查乙肝的一半。
